UOCRA 2026: lo que cambia, lo que se mantiene y cómo no perder el control de tu liquidación

IERIC-ARCA: la transición que todavía no terminó

El Decreto 407/2026, que reglamenta la Ley 27.802, estableció que ARCA e IERIC deben integrar sus sistemas para unificar la registración del personal de la construcción. Pero ojo con un detalle importante: mientras dura esta adecuación, el IERIC sigue funcionando como canal transitorio y mantiene sus rutinas de fiscalización habituales. Hoy todo sigue igual, y es indispensable seguir informando las altas ante el IERIC hasta que se defina la nueva operatoria.

A esto se suma una polémica reciente: el IERIC pidió acceso al Libro de Sueldos Digital de ARCA para poder seguir fiscalizando. El problema es que ese acceso no sería solo para "ver" los registros, sino que podría permitirle a un inspector modificarlos. Varios asesores ya están recomendando no otorgarlo sin entender bien las implicancias.

Paritarias constantes (y los retroactivos que las acompañan).

Los aumentos salariales de UOCRA se renegocian varias veces por año, y cada acuerdo suele tardar en publicarse , lo que obliga a aplicar ajustes retroactivos en la liquidación siguiente. Si la actualización de escalas y el cálculo de esos retroactivos se hace a mano, es tiempo que se pierde todos los meses.

El Fondo de Cese Laboral de UOCRA no es el FAL.

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que empieza a aplicarse a nivel nacional en noviembre, tomó como referencia el modelo histórico de la construcción. Pero el FAL no aplica a UOCRA: el rubro sigue rigiéndose por su propio Fondo de Cese Laboral, sin cambios normativos en este punto. Es un distingo que conviene tener claro para no mezclar ambos regímenes al liquidar.

Lo que ayuda a gestionar todo esto sin perseguir cada cambio

• Automatizar la actualización de escalas cada vez que se negocia una nueva paritaria.
• Automatizar el cálculo de los ajustes retroactivos, sin armarlos a mano en una planilla.
• Centralizar el seguimiento por zona (A, B, C, C-Austral) y categorías, que es donde más errores aparecen.
• Mantener trazabilidad del Fondo de Cese Laboral sin depender de una planilla paralela.
• Emitir el TXT para la presentación de boletas sindicales sin perder tiempo armándolo.

En Sueldos Net venimos incorporando cada actualización de UOCRA a la plataforma a medida que sale, para que tu liquidación quede al día sin que tengas que cargar nada a mano.

¿Querés profundizar en estos cambios?

Te invitamos a participar de nuestro próximo webinar gratuito:

Panorama UOCRA 2026: Tendencias, cambios normativos y herramientas tecnológicas para una gestión eficiente.

• Jueves 15 de octubre.
• 11:00 hs.
• Online y en vivo.

Durante el encuentro vamos a repasar los principales cambios que impactan en la liquidación de UOCRA, analizar qué aspectos se mantienen y compartir herramientas para gestionar estos procesos de manera más eficiente.