Especialistas en liquidación de sueldos para la industria de la construcción.
Liquidá jornales y haberes con una plataforma actualizada con el CCT UOCRA: zonas, categorías y adicionales configurados desde el primer día, con un equipo que conoce el convenio y te acompaña en cada cierre.
📅 Actualizado con la última paritaria vigente – se actualiza automáticamente con cada acuerdo u homologación
Liquidar construcción sin buscar escalas y homologaciones.
Básicos siempre al día
Cada acuerdo salarial actualizado
Categorías y adicionales
Todo parametrizado automáticamente desde el primer mes
Sin contingencias
Aportes y contribuciones determinados sin errores
Equipo de especialistas
Asistencia de expertos que conocen el convenio, no solo el sistema
Conoce los sueldos básicos vigentes para cada categoría del CCT de UOCRA
| Categoría | Básico | Vigencia desde |
|---|---|---|
| Oficial Especial | 7.420,00 | 01/08/2026 |
| Oficial | 6.348,00 | 01/08/2026 |
| Medio Oficial | 5.866,00 | 01/08/2026 |
| Ayudante | 5.399,00 | 01/08/2026 |
| Oficial especializado Zona B | 8.237,00 | 01/08/2026 |
| Oficial Zona B | 7.049,00 | 01/08/2026 |
| Medio Oficial Zona B | 6.502,00 | 01/08/2026 |
| Ayudante Zona B | 6.020,00 | 01/08/2026 |
| Oficial especializado Zona C | 11.392,00 | 01/08/2026 |
| Oficial Zona C | 10.680,00 | 01/08/2026 |
| Medio Oficial Zona C | 10.306,00 | 01/08/2026 |
| Ayudante Zona C | 10.007,00 | 01/08/2026 |
| Oficial especializado Zona C-Austral | 14.841,00 | 01/08/2026 |
| Oficial Zona C-Austral | 12.695,00 | 01/08/2026 |
| Medio Oficial Zona C-Austral | 11.732,00 | 01/08/2026 |
| Ayudante Zona C-Austral | 10.798,00 | 01/08/2026 |
| Sereno | 980.858,00 | 01/08/2026 |
| Sereno Zona B | 1.092.719,00 | 01/08/2026 |
| Sereno Zona C | 1.639.782,00 | 01/08/2026 |
| Sereno Zona C-Austral | 1.961.716,00 | 01/08/2026 |
Liquidar en construcción no es como liquidar en cualquier otro convenio.
El CCT UOCRA es uno de los más complejos del mercado argentino: no alcanza con saber liquidar, hay que conocer el sector. Un dato mal cargado o una escala desactualizada se traducen en reclamos laborales, no en un simple error de planilla.
El CCT UOCRA tiene particularidades que no se pueden ignorar.
- 5 categorías: Oficial Especializado, Oficial, Medio Oficial, Ayudante y Sereno, cada una con sueldo básico propio.
- 4 zonas geográficas (A, B, C y C-Austral) con escalas distintas según zona.
- Liquidación quincenal para las primeras cuatro categorías, mensual para el Sereno.
- Generales: asistencia perfecta (20% del básico), jornada insalubre, zona desfavorable, título habilitante, vestimenta.
- Por tarea específica: azulejos, excavaciones, colada de hormigón, andamio colgante, entre otros (10% a 20% sobre el básico).
- Gastos de traslado por tramos de distancia, según el sueldo básico de la categoría Oficial.
- Fondo de cese laboral: 12% durante el primer año, 8% desde el mes 13 de la relación.
- Contribuciones sobre el fondo de cese: IERIC (1%), FODECO (1%) y FICS (2%).
- Contribución diferencial de jubilación del 5%, exclusiva del sector, código de condición 05 en el F.931.
- Cuota sindical: 2,5% para afiliados.
- Aporte solidario: 1,5% para no afiliados.
- Seguro de vida y contribución extraordinaria UOCRA.
- Escalas, sumas no remunerativas e incrementos por zona, actualizados en cada paritaria — sin que tengas que buscar el acuerdo vos.
El convenio es así de complejo. Tu liquidación no tiene por qué serlo.
Todo eso, resuelto en Sueldos Net.
No armás fórmulas ni buscás escalas: la plataforma viene configurada con el CCT UOCRA y se actualiza ante cada cambio normativo. Además del sistema, tenés un equipo de especialistas que conoce el convenio.
- Categorías y zonas parametrizadas desde la primera liquidación
- Liquidación quincenal y mensual según corresponda
- Adicionales de convenio calculados automáticamente
- Determinación de los valores de Fondo de Cese Laboral, IERIC, FODECO y FICS
- Exportación del TXT del sindicato para generación de boletas sindicales
- Archivos de banco para el pago del Fondo de Cese Laboral
- Recibos, asientos de sueldos por centro de costos y reportes personalizados listos para emitir
- Soporte experto ilimitado
Calcula el Fondo de Cese Laboral de cada empleado
Implementación guiada, liquidación desde el primer mes.
- 1
Diagnóstico inicial: operación, empleados, zonas y particularidades
- 2
Configuración de categorías, zonas, adicionales y reglas del CCT
- 3
Capacitación y onboarding de tu equipo
- 4
Primera liquidación acompañada por los especialistas
- 5
Soporte ilimitado, incluidas las novedades de cada paritaria
Del diagnóstico al primer cierre, siempre acompañado.
Pensada para los que liquidan bajo el CCT UOCRA.
ConstructorasCon obreros propios bajo el CCT UOCRA
Estudios contablesCon clientes del sector, de cualquier tamaño
Empresas con planillasO con un sistema sin especialización en UOCRAPreguntas frecuentes
Lo que más nos consultan sobre liquidar sueldos bajo el CCT UOCRA.
El empleador aporta sobre la remuneración bruta del empleado excluyendo las sumas correspondientes al sueldo anual complementario, recargos legales sobre horas suplementarias ni indemnizaciones de cualquier naturaleza, un 12% durante el primer año y un 8% a partir del mes 13 de relación laboral.
Cinco: Oficial Especializado, Oficial, Medio Oficial, Ayudante y Sereno, cada una con sueldo básico propio según la zona.
Cuatro: Zona A, B, C y C-Austral, cada una con su propia escala salarial.
Quincenal para Oficial Especializado, Oficial, Medio Oficial y Ayudante. Mensual para el Sereno.
Las paritarias del sector se renegocian varias veces al año. Sueldos Net actualiza la plataforma en cada acuerdo, sin que tengas que hacerlo manualmente.
Sí, la plataforma es multiempresa y multiusuario, pensada para centralizar varios clientes bajo el mismo convenio.
Liquidar sueldos en construcción puede ser simple.
Si trabajás con el CCT UOCRA y querés dejar atrás los errores, las planillas y la incertidumbre normativa, hablemos.